未签劳动合同被辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签合同违法，应支付双倍工资；违法解雇还需付两倍赔偿金。不及时处理，将损失应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补缴社保、支付双倍工资及赔偿金，或提起劳动仲裁。选择时需根据具体情况，如公司态度、证据充分度等决定，以最大化维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保、支付双倍工资及赔偿金；2.若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提交仲裁申诉书；3.等待受理，按流程参与仲裁，争取合法权益。
相关文章
成为保安员需要接受哪些培训?
成为保安员需接受法律法规、职业道德、安保技能等培训。分析：从法律角度看，保安员需掌握《保安服务管理条例》等相关法律法规，明确职责与权限；同时，职业道德培训能提升保安员的职业素养；安保技能培训则确保保安员能有效应对各类安全事件。若保安员未接受充
公司扣了我的社保，我该怎么解决？
公司扣社保可申请返还。依据《社保法》，多扣社保可向社保局申请退还，不及时处理可能影响个人社保权益及资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣社保可申请返还。操作如下：1.准备身份证、户口本复
公安网系统错误怎么解决
公安网系统错误需先联系公安部门技术支持修复。从法律角度看，公安网系统承载着敏感和重要的公共安全信息，其准确性至关重要。若系统错误导致信息泄露或误判，将严重影响执法公正与个人权益。若系统频繁出错或影响业务办理，表明问题严重，应及时联系公安部门并
同时在两家公司工作怎么样
同时在两家公司工作法律未禁止，但需谨慎处理。依据《劳动合同法》，员工可签双份合同，但若影响在职工作并造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
1068发来的冻结资金信息可信吗？
1068发来的冻结资金信息需谨慎对待，可能存在诈骗风险。分析：1068号码本身为短信息服务号码，非官方执行机构号码，因此不能直接确认其发送的冻结资金信息的真实性。此类信息可能是诈骗信息，旨在骗取个人财务信息或诱导转账。提醒：若收到此类信息并伴随资金异常、
离职后工资拖欠，具体索赔规定是什么
离职后工资拖欠，可依法索赔。依据《劳动合同法》，拖欠工资需加付赔偿金，并可能支付经济补偿。不及时处理会影响劳动者权益，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后工资拖欠，常见处理
自离三天被公司扣了72小时，小时工待遇是这样的吗？
自离三天被扣72小时工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，不得无故克扣。若公司违规，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
厂里是计件但是刚进去开机不根工资吗。小心碰坏了，东西要赔钱
开机损坏物品需赔偿，厂里可按规定扣工资。 依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，并从工资中扣除。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响个人薪资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
因工作原因摔伤导致腰椎骨折，我该如何维权？
您应先进行工伤认定，再协商或仲裁索赔。依据《工伤保险条例》，工伤认定是维权前提，不及时处理可能导致权益受损，如医疗费无着落、赔偿难追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应维权。操作如下：1.立即申
全风险代理律师如何收费？
全风险代理律师的收费通常与案件结果挂钩。 分析：全风险代理，即律师代理案件时，不预先收取费用，而是在胜诉或达成特定目标后，按照事先约定的比例从案件收益中提取报酬。这种方式下，律师与委托人共担风险，律师的收入与案件结果直接相关。因此，在签订代理合