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离职后工资拖欠,具体索赔规定是什么

吴亮律师2025-07-16临海律师

离职后工资拖欠,可依法索赔。依据《劳动合同法》,拖欠工资需加付赔偿金,并可能支付经济补偿。不及时处理会影响劳动者权益,甚至导致法律纠纷。
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离职后工资拖欠,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先尝试与用人单位协商,无果后向劳动行政部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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离职工资被拖,处理方式如下:1.协商:与用人单位沟通,要求支付拖欠工资。2.投诉:若协商无果,向劳动行政部门投诉,请求介入处理。3.仲裁:如投诉未解决,可提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权,要求支付工资及赔偿。

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