岗位没变动只换部门，若经双方协商同意则合法。依据《劳动合同法》，岗位调整需用人单位与劳动者协商一致，否则违法。未经同意随意换岗，可能影响工作稳定性，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或解除合同。应先与公司协商，协商无果可向劳动部门投诉，或依据《劳动合同法》解除合同并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换部门需协商。1.与公司协商，表达意见，寻求合理解决方案。2.若协商不成，保留证据，向劳动监察部门投诉。3.未经同意被换岗，可依据《劳动合同法》解除合同，要求赔偿。
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