您可以要求公司签劳动合同并补缴社保，离职时还可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，公司未签合同且未买社保违法，不及时处理可能导致您权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择与公司协商签合同、补缴社保，或向劳动监察部门投诉。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝，则应向劳动监察部门投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职并要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求签合同并补缴社保，同时提出离职并要求经济补偿；2.若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求介入处理；4.等待劳动监察部门调查结果，并根据指示进一步行动。
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